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勞務(wù)派遣最新新聞

·理財不忘理“才” 把自己“租”個好價錢! 2011-10-23
·外包企業(yè)員工亟須培訓(xùn) 2011-10-20
·人力資源管理外包介紹 2011-10-20
·人力資源管理外包戰(zhàn)略何去何從? 2011-10-20
·企業(yè)如何實施人力資源管理外包戰(zhàn)略 2011-10-20
·淺談“業(yè)務(wù)外包”和“人才派遣”在電信運營企業(yè)中的應(yīng)用——中國聯(lián)通公司推行勞務(wù)用工社會化管理的實踐與思考 2011-10-20
·關(guān)于人力資源外包基礎(chǔ)理論的研究 2011-10-16
·游戲外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展引發(fā)人才培養(yǎng)新浪潮 2011-10-16
·招聘外包另一種時尚 2011-10-16
·外包破冰困局:增長趨緩 需尋找出路 2011-10-14
·“人力資源外包”漸成發(fā)展新趨勢 2011-9-28
·青澀的中國呼叫外包產(chǎn)業(yè) 2011-9-28
·人力資源外包管理:企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器 2011-9-28
·人力資源外包:創(chuàng)造管理優(yōu)勢 2011-9-28
·人力資源管理外包的“秘訣” 2011-9-28
·勞務(wù)派遣中介要為職工繳社保 2011-9-27
·勞動合同法洗牌派遣行業(yè) 2011-9-27
·福建勞務(wù)派遣員工33萬多人 緩解了就業(yè)壓力 2011-9-27
·用工只需下個訂單 寧波50多家外企用上勞務(wù)派遣員工 2011-9-27
·勞務(wù)派遣同樣可簽無固定期限合同 2011-9-26
·軟件人才成都急需10萬 2011-9-25
·企業(yè)爭搶高級技工 藍(lán)領(lǐng)有望成金領(lǐng) 2011-9-21
·業(yè)界分析:外包,需要怎樣的人才? 2011-9-19
·鎮(zhèn)江企業(yè)開始流行“人事外包” 2011-9-19
·綜合人事外包受企業(yè)青睞 2011-9-19
·安徽:合肥大企業(yè)為省麻煩“租人才 2011-9-18
·湖北:人才租賃在襄樊悄然興起 2011-9-18
·遼寧:大連勞務(wù)派遣及用工單位須為勞工繳納各項社會保險 2011-9-18
·北京:55勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)被注銷資格 2011-9-18
·北京:將實施人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)機(jī)構(gòu)將被分5等級 2011-9-18
·奇正軟件談外包感受 2011-9-15
·“人事外包”飛入尋常企業(yè) 2011-9-15
·高級人才資源共享新法:人才租賃 2011-9-14
·大公司里的特殊“保姆” 2011-9-11
·人才派遣興起 人才也可以租來用 2011-9-3
·日本修改勞動者派遣法 華人派遣職員現(xiàn)狀難改善 2011-9-3
·誤區(qū)中的“中國式勞務(wù)派遣” 2011-9-3
·人力資源外包成北京 "后奧運"經(jīng)濟(jì)起伏關(guān)鍵 2011-9-1
·做好歐美外包,要做對三件事 2011-8-31
·方正科技借客戶聯(lián)絡(luò)中心切入外包市場 2011-8-31
·中國服務(wù)外包人才供需分析 2011-8-31
·IT服務(wù)外包的發(fā)展 2011-8-31
·上海:跨國公司服務(wù)外包業(yè)務(wù)的“橋頭堡” 2011-8-31
·中小企業(yè)IT外包服務(wù)發(fā)展六大關(guān)鍵詞 2011-8-31
·人力資源外包――雙贏的管理模式 2011-8-31
·人才派遣的模式選擇與規(guī)范管 2011-8-31
·人才派遣的優(yōu)勢 2011-8-31
·人事外包ABC 2011-8-31
·如何對派遣制員工進(jìn)行績效評價 2011-8-31
·何種人才易受派遣公司青睞 2011-8-31
·人才派遣,大學(xué)生的求職助手 2011-8-31
·管好你的HR外包合同 2011-8-31
·HR外包 人力資源管理的必然趨勢 2011-8-31
·福建:勞務(wù)派遣企業(yè)也將用工登記 2011-8-31
·江蘇:無錫市區(qū)8萬勞務(wù)派遣工僅一成繳公積金 2011-8-31
·浙江:用工荒催熱勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì),寧海廣業(yè)為8000多名外來求職者找到工作 2011-8-31
·遼寧:大連將對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行勞動保障資料審查 2011-8-31
·福建:漳州勞務(wù)派遣助3萬農(nóng)民 2011-8-31
·北京:將實施人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)機(jī)構(gòu)將被分5等級 2011-8-31
·“后奧運”將成為人力資源服務(wù)外包行業(yè)騰飛期 2011-8-28
·人力資源外包即將進(jìn)入爆發(fā)期 2011-8-28
·勞務(wù)派遣法律風(fēng)險分析 2011-8-22
·如何規(guī)避人力資源外包風(fēng)險的典型案例研究 2011-8-22
·民企該如何科學(xué)地將人事外包 2011-8-21
·如何降低人事外包風(fēng)險 2011-8-21
·實話實說人才派遣 2011-8-21
·人事外包:技術(shù)考慮,戰(zhàn)略選擇 2011-8-21
·人才派遣日漸盛行,人事經(jīng)理如何面對 2011-8-13
·人力資源外包后 HR人該如何轉(zhuǎn)型? 2011-8-13
·外包介紹(2) 2011-8-8
·外包介紹(1) 2011-8-8
·企業(yè)信息化進(jìn)入關(guān)鍵年 外包成趨勢 2011-8-8
·我國服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀與對策 2011-8-8
·中國金融服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀 2011-8-8
·公司財務(wù)外包有市場 2011-8-8
·人力資源外包決策及實施中應(yīng)注意問題 2011-8-8
·人力資源外包是變革與發(fā)展的需要 2011-8-7
·讓“人才租賃”業(yè)“火”起來 2011-7-31
·人才租賃的發(fā)展設(shè)想 2011-7-31
·《勞動合同法》催生“人才派遣標(biāo)準(zhǔn)” 2011-7-31

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